
Kengetallen 2023
Studenten
Medewerkers
Financiën
2,0
Liquiditeit
66,2 %
Solvabiliteit
1,7 %
Rentabiliteit
Bestuurssamenvatting
Wij zijn Firda!
Het is zover: na een aantal jaren van ontmoeten en verbinden, is de scholenfusie een feit: vanaf 1 augustus 2023 zijn wij Firda. De naam Firda staat voor het vieren van de verbinding. Dat vieren hebben we gedaan dit jaar! Met een bruisend feest hebben we de aftrap van onze nieuwe school gevierd. Met muziek, theater, veel activiteiten én inspirerende workshops. Het was een vrolijk kantelpunt naar de nieuwe organisatie.
Maar ook op andere momenten hebben we de verbinding gevierd. Zo waren er zes Firda festivals, waar we met studenten, ouders, medewerkers en externe relaties spraken over onze koers. Deze brachten ons waardevolle informatie en een versteviging van de samenwerking.
Daarnaast waren er op kleinere schaal bijeenkomsten, bijvoorbeeld voor medewerkers om elkaar beter te leren kennen. Altijd was de leidraad: Wat maakt ons samen sterk. Die versterking hebben we op veel onderdelen gerealiseerd. We zijn al flink op weg om als Firda voor onze studenten en de regio Fryslân en noordelijk Flevoland, sterker mbo-onderwijs neer te zetten. Niet alleen als school voor vakonderwijs, maar ook als interlevensbeschouwelijke school, waar iedereen welkom is en je meer leert dan een vak alleen.
Leer jezelf het leven door
Firda is een lerende organisatie, waar we werken vanuit vertrouwen en ieders kwaliteiten en achtergronden waarderen. We hebben een cultuur waarin eigen verantwoordelijkheid van studenten én medewerkers wordt aangemoedigd. Meer dan ooit hebben we dit jaar het belang daarvan gezien. In alle openheid hebben we inzichten gedeeld en gezocht naar nieuwe perspectieven. Dat heeft mooie plannen en activiteiten opgeleverd. We hebben met elkaar en van elkaar geleerd en in praktijk gebracht dat blijven leren leidt tot blijven ontwikkelen. Bij Firda leren jongere en volwassen studenten én medewerkers zichzelf het leven door.
Verantwoording
In dit bestuursverslag verantwoorden wij ons als College van Bestuur over de resultaten van het afgelopen jaar. Het was een bijzonder jaar, waarin twee scholen, met verschillende organisatiestructuren en verschillende werkwijzen in elkaar zijn geschoven tot een nieuwe school, met één gezicht en één koers. We hebben dus veel te vertellen! U leest in dit verslag wat we hebben gedaan en waar dat toe heeft geleid. Daar zijn we trots op.
De eerste acht maanden van het jaar hebben we gestuurd op basis van de resultaten van beide afzonderlijke ROC’s. De laatste vijf maanden verzamelden we de resultaten van het nieuwe Firda.
Waardering
Er zijn dit jaar weinig onderzoeken uitgevoerd naar de waardering van onze stakeholders. We kunnen het dus niet met harde gegevens onderbouwen, maar we hebben die waardering wel ervaren. Natuurlijk in de dagelijkse omgang met studenten, medewerkers en bedrijven, maar ook in formelere bijeenkomsten, zoals tijdens de Firda festivals en de bekrachtiging van samenwerkingsverbanden. Naast de waardering van onze stakeholders, zijn uiteraard ook heel belangrijk voor ons de waardering van de Inspectie van het onderwijs, die ons onderwijs positief beoordeelde en de waardering van de demissionair minister Dijkgraaf, die hij uitsprak in een uitgebreid interview, voorafgaand aan de opening van Firda.
Dialoog
Wij geven uitvoering aan de branchecode goed bestuur van de MBO-Raad en passen de waarden toe in ons handelen. We hebben actief contact met Ondernemingsraad en Studentenraad. Die dialoog vinden we belangrijk, maar dit jaar kreeg deze extra aandacht vanwege de inrichting van de nieuwe organisatie. We hebben in dit proces alle geledingen goed betrokken en in alle openheid met elkaar gesprekken gevoerd. De plaatsingsprocedure en de arbeidsvoorwaarden kregen daarbij vooral aandacht en zijn ook met de vakorganisaties besproken. Ons motto dat we alleen in samenwerking met elkaar tot goede resultaten kunnen komen, kwam hier goed tot zijn recht.
We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en stimuleren onze studenten en onze medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Bij Firda hebben we dit geconcretiseerd in de keuze voor resultaatverantwoordelijke teams met een teamleider. We sturen vanuit vertrouwen en in gesprek met elkaar zoeken we - binnen regels en afspraken - de ruimte om te doen wat nodig is. Met de Raad van Toezicht reflecteren we op ons eigen functioneren.
We hebben lef getoond in dit proces van inrichting van een nieuwe organisatie. We zijn op een integere wijze met alle betrokkenen omgegaan. Financiële continuïteit en borging van de kwaliteit hebben daarin volop aandacht gehad. Ook dit jaar heeft dat weer goede resultaten opgeleverd.
De samensmelting van de twee ROC’s tot Firda heeft veel gevraagd van onze medewerkers. We bedanken hen voor hun positieve inzet. Mede dankzij hen kunnen we met trots zeggen: de nieuwe organisatie staat; wij zijn Firda!
College van Bestuur
Alice Muller
Carlo Segers
Remco Meijerink